Processus et état d'esprit appréciatifs : au delà de la méthode ... les principes de l'Appreciative Inquiry
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Mener des projets de changement appréciatifs
pour soi, pour des équipes et pour des organisations
Au coeur de l'AI ... présence et posture
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Une curiosité incessante pour explorer ce qui fonctionne,
là où se trouve l'énergie de la personne ou de l'équipe,
... et le point de départ de toute envie d'avancer et de se transformer
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Formations en virtuel en partenariat avec Appreciative-Inquiry.fr
Dates 2023 : 22-24-26 mai et 16-18-20 octobre (suivi de 4 sessions d'entraînement de 2h fixées avec les groupes)
Comment changer d'état d'esprit
et co-créer des processus puissants avec ses clients ...
Sessions ouvertes à tous, s'appuyant sur la diversité des contextes :
privé, public, associatif, personnel ...
pour favoriser un échange appréciatif collectif et permettre la mise en oeuvre de l'AI
dans les projets de chacun ...
Ressources
Une plateforme de ressources accessible à tous : vidéos, sites, présentations, podcasts, programmes de séminaires, questionnaires ...
Quelques Réussites
Création et facilitation d'un séminaire de remotivation pour 80 personnes (Codir et collaborateurs) après une saison très difficile, due à la pluie et de nombreux challenges, qui avaient fortement affecté le moral. L'équipe avait besoin d'un changement de mindset pour revenir à du positif et commencer la préparation de la saison 2017. Les participants ont particulièrement apprécié le travail collectif, la créativité et toute l'énergie qui a été libérée.
Roland Garros 2016
100%
Des participants ont été satisfaits.
75%
Ont affirmé que le séminaire est allé au delà de leurs attentes.