Processus et état d'esprit appréciatifs : au delà de la méthode ... les principes de l'Appreciative Inquiry
​
L'équipe ...
Nous sommes tous coaches, consultants et facilitateurs. Nous nous connaissons bien et nous aimons travailler ensemble pour avoir des regards différents permettant d'élargir la perspective, de comprendre plus largement les enjeux et les pistes de travail, et de co-construire joyeusement ensemble et avec nos clients ...
David Shaked
​
Mon coeur de talent :
Encourager les personnes, équipes et organisations, même dans des situations très difficiles, à trouver des solutions, en créant des espaces de réflexion commune pour les leaders et leurs équipes permettant de générer des perspectives nouvelles et rafraîchissantes.
Mon parcours de développement :
Lean Six Sigma Master Black Belt, praticien et formateur en Appreciative Inquiry (NTL Institute), praticien en Développement des Organisations (OD), certifié Solution Focus. J'utilise également suivant mes interventions les approches suivantes : Déviance Positive, technologies dialogiques (Gervase Bushe), méthodes collaboratives de grand groupe (World Café, Open Space, Future Search, Art of Hosting)
​
Membre de :
- NTL, National Training Laboratories
​
Auteur de "Strength based Lean Six Sigma" -- un livre à l'avant garde de l'amélioration de la qualité et des Processus, issu de mon expérience de plus de 20 ans dans l'accompagnement des équipes d'Excellence Opérationnelle
​
Je me ressource en alternant un travail très prenant basé à Londres et des séjours en Provence. Très intéressé par le Reiki dans lequel je se forme et que je pratique régulièrement.
Ma phrase clé "Nous vivons dans le monde créé par nos questions" David Cooperrider
​
​
Catherine Franc
​
Mon coeur de talent :
En tant qu'ancienne DRH d'un grand groupe du monde informatique, j'ai à coeur :
- d'accompagner les transformations de grandes entreprises privées et publiques pour une réussite durable,
- de comprendre les enjeux business et humains pour déployer une stratégie inspirante et aspirante,
- de mobiliser les organisations, les équipes et les Dirigeants en leur permettant de puiser dans leurs forces et leurs succès pour amplifier le travail collectif pour plus de performance et bien-être au travail.
Mon parcours de développement :
360° Management Research Group, Targeted selection DDI, coaching systémique, démarche appréciative, clear leadership, intentional leadership
​
Contribution à la traduction du livre « Clear Leadership » de Gervase Bushe et « Intentional leadership cards » de Jane Kise
​
Je me ressource en marchant dans les montagnes et en cuisinant avec créativité.
​
Mob + 33 679757777
​
​
​
Ma phrase clé "L'action est dans l'interaction"
​
​
Susanne Taylor
Mon coeur de talent :
Infatigable architecte de communautés, j'aime entrer en connexion avec chaque personne
Par ma facilitation calme et posée, je crée un espace pour permettre à mes clients de s'engager clairement dans des étapes précises pour mettre en oeuvre les changements auxquels ils aspirent
Mon parcours de développement :
Professeur d'anglais au Japon et à Taiwan (Université National Normal Taiwan), journaliste freelance de voyage, Master en Relations Interculturelles à Portland (Oregon) avec une thèse sur "Les bonnes pratiques pour faciliter les équipes virtuelles", formée au Clean Language et à la Communication Non violente, je vis et travaille depuis 10 ans à Munich, accompagnant des équipes et leurs leaders à travers fusions et réorganisations.
​
- Coach accréditée ICF
- Membre de AI Commons
- Je développe Street Wisdom à Munich
​
Je me ressource en marchant dans les montagnes bavaroises et faisant du kayak en Alaska, d'où je viens.
Ma phrase clé "L'énergie va là où nous portons notre attention"
​
​